*NUEVO/NEW
(porque lo primero es saludar)
RECLUTAMIENTO
SELECCIÓN
Los modelos por competencias, son en la actualidad una nueva fuerza para el desarrollo de habilidades y capacidades en diversos equipos de trabajo como en los distintos niveles de jerarquía que comprende la estructura de las organizaciones.
La proyección en el futuro para el desarrollo de colaboradores y su potencial de acuerdo al contexto laboral como las exigencias del mañana, es una realidad que debe ser considerada una necesidad de primer nivel para tanto para la competencia de mercado como para la calidad de vida de todos sus elementos.
Áreas de desarrollo:
+Investigación teórica
+Desarrollo de proyecto y metodología
+Diseño de programas de capacitación
+Aplicación de instrumentos
+Seguimiento
+Procesos de sensibilización e inducción
+Análisis de resultados
+Procesos de retroalimentación
+Informe de impacto
+Evaluaciones ex ante y ex post