*NUEVO/NEW
(porque lo primero es saludar)
DIAGNÓSTICO
ORGANIZACIONAL
Cada organización está compuesta por un conjunto de partes que componen su sistema de funcionamiento. Conocer el estado de cada una no siempre es un hecho; las prácticas de diagnóstico como de análisis organizacional son muchas veces obviadas por agencias como realizadas de manera incorrecta, resultando en datos ineficientes para el crecimiento de las utilidades, productividad y desarrollo organizacional. La investigación y aplicación de modelos y metodologías con conocimiento experiencial y teórico, son la clave para la obtención de información real y que corresponda al reflejo de las necesidades del cliente.
Áreas de desarrollo:
+Investigación teórica
+Desarrollo de proyecto y metodología
+Detección de necesidades
+Procesos de sensibilización e inducción
+Aplicación de instrumentos
+Análisis de resultados
+Procesos de retroalimentación
PHR - SOLUCIONES DE INGENIERÍA
Proceso de diagnóstico realizado a la empresa PHR - Soluciones de Ingeniería durante el primer semestre del año 2019.
Se realiza proceso de diagnóstico con el objetivo de conocer el estado actual de la organización, en relación a la percepción de sus propios integrantes, en las áreas de Propósitos, Estructura, Liderazgo, Relaciones, Recompensas, Mecanismos útiles y Actitud hacia el cambio, a través del Cuestionario de las cinco casillas de Weisbord.
*(Imagen correspondiente a extracto de proyecto e informe ejecutivo de devolución final).